Polislik yolunu
bilgiyle çiz.
Lise ve üniversite sonrası giriş yollarından sınav ve eğitime; görev birimleri, amirlik, yükselme ve kurum içi geçişlere kadar polislik kariyerini adım adım keşfet.
Polislik kariyer robotu
Durumunu veya merak ettiğin başlığı seç. Robot, ilgili yolu ve resmî başvuru noktalarını gösterir.
Polislik okulları ve eğitim birimleri
Polis Akademisi Başkanlığı bünyesinde eğitim amacı ve hedef personel statüsüne göre farklı kurumlar bulunur.
İç Güvenlik Fakültesi (İGF)
Lise mezunları arasından YKS puan/sıralaması ve özel giriş aşamalarıyla öğrenci alır. 2026 duyurusunda eğitim sonunda başarılı olanların komiser yardımcısı olarak atanacağı bildirildi.
Polis Meslek Yüksekokulu (PMYO)
TYT ve özel seçme aşamaları üzerinden polis memuru adaylarını yetiştirir. Genel yönetmelik eğitim süresini iki yıl olarak belirler; 2025-2026 mezunları için getirilen 21 haftalık geçici hüküm yalnızca o mezun grubuna özgüdür.
Polis Meslek Eğitim Merkezi (POMEM)
Lisans ve ilanla belirlenen ön lisans mezunlarını KPSS ve özel seçme aşamalarıyla mesleğe hazırlar. 2025-2026 dönemi için sekiz aylık geçici süre düzenlemesi, genel ve kalıcı eğitim süresi gibi okunmamalıdır.
Polis Amirleri Eğitimi Merkezi (PAEM)
2025’te açıklanan 9. dönem İlk Derece Amirlik Eğitimi, teşkilatta görev yapan lisans mezunu polis memurlarına yönelikti. Başvuru şartı ve kontenjan dönem duyurusuyla belirlenir; bu ilan sivil adaylara açık genel bir yol değildir.
Polis Eğitim Merkezleri (PEM)
Görevdeki personele yönelik hizmet içi kurs ve gelişim eğitimleri yürütür. PMYO/POMEM gibi her biri sivil aday alımına açık ilk giriş programı değildir.
Enstitüler ve uzmanlık eğitimi
Güvenlik Bilimleri, Adli Bilimler ve Trafik Enstitüsü gibi birimler lisansüstü veya uzmanlık düzeyindeki çalışmaları destekler. Bunlar tek başına polis memuru kadrosuna doğrudan giriş yolu değildir.
Giriş koşulları
Tablodaki sayısal koşullar son tamamlanmış resmî 2026 giriş ilanlarından alınmıştır. Bir sonraki dönem için aynen geçerli sayılmaz.
| Yol | Öğrenim ve sınav | 2026 ilanından örnek koşullar | Mezuniyet/atama hedefi |
|---|---|---|---|
| PMYO | Lise ve dengi okul mezuniyeti; 2026-YKS TYT | Genel adaylarda TYT ham puanı en az 250; şehit/vazife malulü eş ve çocukları için en az 200. 1 Ekim 2026’da 18 yaşını tamamlamış, 1 Ocak 2026’da 26 yaşından gün almamış olma. Kadınlarda en az 162 cm, erkeklerde en az 167 cm; BKİ 18–27. | Eğitim ve eğitim sonu sınavı başarılıysa polis memuru |
| POMEM · 33. dönem | Lisans veya ön lisans; ilgili KPSS | Lisans P3: 2024 veya 2025 KPSS’den en az 60; ön lisans P93: 2024 KPSS’den en az 65. 1 Ocak 2026 itibarıyla 30 yaşından gün almamış olma. Kadın 162 cm, erkek 167 cm; BKİ 18–27. Diğer şartlar POMEM Giriş Yönetmeliği ve dönem kılavuzunda. | Eğitim ve eğitim sonu sınavı başarılıysa polis memuru |
| İç Güvenlik Fakültesi · 2026 | Lise mezuniyeti; 2026-YKS AYT sıralama ve puan türleri | 2026 duyurusunda EA ilk 90.000, SAY ilk 100.000, SÖZ ilk 30.000 sıralama şartı; yaş sınırı sınav yılının 1 Ocak tarihi itibarıyla 22 yaşından gün almamış olma. Sağlık, adli ve diğer koşullar duyuruda. | Başarıyla mezuniyet sonrası komiser yardımcısı |
| PAEM · 11. dönem (2026) | Görevdeki polis memuru; en az dört yıllık lisans | 28 Ekim 2026 tarihli duyuruda 149 kişilik kontenjan (134 erkek, 15 kadın) açıklandı. Ön başvuru 30 Ekim–6 Kasım 2026. Başvuru koşulları ve sınav işlemleri resmî duyurudan doğrulanmalıdır. 2025’teki 9. dönem şartları ve kontenjanı bu döneme taşınamaz. | İki yıllık İlk Derece Amirlik Eğitimi; başarıyla tamamlanınca sertifika ve mevzuata göre işlem |
Sınavlar ve değerlendirme aşamaları
Her yolun akademik puanı, fiziksel seçimi ve mülakat ölçütleri ayrı düzenlenir.
PMYO: lise sonrası polis memurluğu
2026 dönemi örneğine göre genel sıra:
POMEM: üniversite sonrası
33. dönem 2026 seçimi örneğine göre:
Amirlik yollarında ek değerlendirme
İç Güvenlik Fakültesi 2026 ilanında adayların fiziki yeterlilik ve mülakata çağrı ölçütü; başarı puanının AYT/YKS %30, fiziki yeterlilik %30 ve mülakat %40 bileşenlerinden oluştuğu duyuruldu. Her aşamada en az 70 puan koşulu ilan metninde yer aldı. PAEM kurum içi alımında ise ön başvuru, seçim ve eğitim değerlendirmesi ilgili dönemin duyurusuna göre yürütülür.
Eğitim, sınav ve göreve başlama
Temel polislik eğitimi hukuk, insan hakları, iletişim, meslek bilgisi, uygulama ve fiziksel yeterlik bileşenlerini içerir; müfredat kurumun güncel programına göre uygulanır.
Ön lisans ve aday polislik
Genel mevzuat iki yıllık örgün/uygulamalı eğitimi öngörür. Başarı, devam, disiplin, sağlık ve eğitim sonu sınav koşulları tamamlanır. 2025–2026 mezun grubu için yayımlanan 21 haftalık geçici hüküm bu genel kuralı kalıcı olarak değiştirmez.
Mezuniyet sonrası meslek eğitimi
Program süresi ve ders akışı yönetmelik ile dönem takvimine bağlıdır. 2025–2026 eğitim-öğretim yılı için sekiz ay uygulamasını getiren düzenleme geçici maddedir; sonraki dönemlerde süreyi yeni mevzuat ve ilanla kontrol et.
Amirlik eğitimi ve atama
İGF’den mezuniyet sonrası komiser yardımcılığına atama; PAEM ise görevdeki polis memurlarına yönelik amirlik yolu sunar. Her iki durumda da eğitimin başarıyla tamamlanması ve yürürlükteki atama/terfi kuralları uygulanır.
Eğitim sonu sınavı, olumlu sağlık kurulu raporu, güvenlik incelemesi ve atama/planlama süreçleri ilgili mevzuat uyarınca tamamlanır. Atama yeri ve görev birimi otomatik olarak adayın tercih ettiği yer veya birim olmayabilir.
Polis birimleri ve uzmanlaşma alanları
Polis teşkilatındaki birimler, emniyet hizmetleri sınıfı içindeki temel görev alanlarıdır. Birime atanma; hizmet ihtiyacı, eğitim, yeterlik, deneyim ve mevzuatla belirlenir.
Toplum ve kamu düzeni
Halka doğrudan hizmet ve saha görevleri
Uzmanlık ve kurumsal hizmetler
İhtisas, teknik veya destek görevleri
Rütbe, yükselme ve sınıf/birim değişikliği
Rütbe ilerlemesi, görev yeri değişikliği ve hizmet sınıfı değişikliği farklı işlemlerdir.
Polis memurluğundan amirliğe
Başlıca amir rütbeleri: Komiser Yardımcısı → Komiser → Başkomiser → Emniyet Amiri → 4., 3., 2. ve 1. Sınıf Emniyet Müdürü → Sınıf Üstü Emniyet Müdürü.
Polis memurluğu kadrosundan bu amirlik basamaklarına geçiş mevzuata göre eğitim, sınav, performans, hizmet süresi, değerlendirme ve atama koşullarına bağlıdır. Rütbe süresi dolunca kendiliğinden yükselme garantisi yoktur.
PAEM ve İlk Derece Amirlik Eğitimi
2025 yılındaki 9. dönem alımı; lisans mezunu, fiilen en az iki yıl görev yapmış, performansı uygun polis memurlarına yönelik 500 kişilik bir alımdı. Başvuru koşulları, kontenjan, sınav türü ve eğitim süresi yeni dönemde değişebilir.
İGF dışarıdan lise kaynağından komiser yardımcısı yetiştirirken PAEM güncel duyurusu kurum içi polis memurlarını hedefledi. İki yol birbirine karıştırılmamalıdır.
Asayişten başka uzmanlığa geçmek
Başka daire, şube veya il birimine geçiş atama/görevlendirme işlemidir. Kurum ihtiyacı, hizmet puanı, görev geçmişi, branş kursu, yeterlik ve kadro koşulları dikkate alınabilir. Belirli bir birimde çalışma hakkı veya seçilen birime geçiş garantisi yoktur.
Polislik statüsünden farklı kadroya geçiş
Emniyet Hizmetleri Sınıfı içinde görev alanı değiştirmekle, hizmet sınıfı değişikliği aynı işlem değildir. Sağlık durumuna bağlı sınıf değişikliği veya başka kadroya geçiş; sağlık yönetmeliği, kadro, atama ve personel mevzuatı çerçevesinde yetkili birimlerce değerlendirilir. Kişinin yalnızca talebi sonucu doğrudan hak oluşmaz.
Polis, bekçi, jandarma ve özel güvenlik ayrımı
| Meslek/statü | Bağlı yapı | Giriş yolu | Kılavuzdeki ayrım |
|---|---|---|---|
| Polis | İçişleri Bakanlığı / EGM | PMYO, POMEM; komiser yardımcılığı için İGF veya kurum içi PAEM koşulları | Bu kılavuzin ana kapsamı |
| Çarşı ve mahalle bekçisi | EGM/İl Emniyet teşkilatı | Ayrı ilan ve sınav | Polis memurluğu statüsüyle aynı değildir |
| Jandarma / Sahil Güvenlik | Jandarma Genel Komutanlığı / Sahil Güvenlik Komutanlığı | Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi ve kendi personel temin ilanları | Polis Akademisi yolu olarak sunulmaz |
| Özel güvenlik | Özel hukuk işvereni ve mevzuat | 5188 sayılı Kanun kapsamında eğitim, sınav ve kimlik kartı | Kamu polisi değildir; rütbe ve atama sistemi farklıdır |
10 aşamalı kümülatif araştırma protokolü
Her aşamada iki analiz ve iki sentez yapıldı. Yeni resmî bulgular önceki sonuçlarla birleştirildi; uyuşmayan veya dönemsel bilgiler kılavuzla sınırlandırıldı.
Resmî kaynaklar
Resmî duyuru, mevzuat veya kurum sayfası olmayan paylaşımlar başvuru koşulunun kanıtı kabul edilmemiştir.
